O processo de seleção de pessoal compreende 4 mode...

Q: O processo de seleção de pessoal compreende 4 modelos. Marque a alternativa que indica corretamente a definição do " Modelo de classificação ".

A) O candidato apresentado deve ser admitido sem sofrer rejeição. | B) O candidato é percebido do ponto de vista das competências individuais que oferece para incrementar as competências organizacionais. | C) Cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo e pode ser aprovado ou rejeitado. Se rejeitado, é comparado com requisitos para outros cargos. | D) Cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo e pode ser aprovado ou rejeitado. Se rejeitado é dispensado do processo seletivo. | E) O candidato é comparado com os requisitos exigidos pela classificação nosológica.

457941201127542

Ano: 2015Banca: FUNCABOrganização: FUNASG - RJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional

O processo de seleção de pessoal compreende 4 modelos. Marque a alternativa que indica corretamente a definição do " Modelo de classificação ".

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