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Considerando as disposições da Resolução Normativa Nº 43, de 24 de ...

📅 2016🏢 UFMG🎯 UFMG📚 Relações Públicas e Comunicação Estratégica
#Comunicação Direcionada#Missão Profissional em Relações Públicas#Segmentação de Audiência#Audiência#Ética na Comunicação#Percepção Pública#Legislação em Relações Públicas#Regulamentação da Profissão de Relações Públicas#Estudo de Opinião

Esta questão foi aplicada no ano de 2016 pela banca UFMG no concurso para UFMG. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Relações Públicas e Comunicação Estratégica, especificamente sobre Comunicação Direcionada, Missão Profissional em Relações Públicas, Segmentação de Audiência, Audiência, Ética na Comunicação, Percepção Pública, Legislação em Relações Públicas, Regulamentação da Profissão de Relações Públicas, Estudo de Opinião.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941201129136
Ano: 2016Banca: UFMGOrganização: UFMGDisciplina: Relações Públicas e Comunicação EstratégicaTemas: Comunicação Direcionada | Missão Profissional em Relações Públicas | Segmentação de Audiência | Audiência | Ética na Comunicação | Percepção Pública | Legislação em Relações Públicas | Regulamentação da Profissão de Relações Públicas | Estudo de Opinião

Considerando as disposições da Resolução Normativa Nº 43, de 24 de agosto de 2002, sobre as variações da Auditoria de Opinião, avalie as seguintes afirmações:


I. A auditoria ou pesquisa de risco é um método que identifica, mede e prioriza os riscos para possibilitar a focalização nas áreas auditáveis, imprescindíveis para a operacionalidade da organização.

II. a auditoria ou pesquisa de imagem é uma técnica que objetiva, exclusivamente, a identificação da imagem, mediante o conceito que tem o entrevistado em relação à organização.

III. a auditoria ou pesquisa de clima organizacional é uma técnica que visa identificar os níveis de satisfação e insatisfação do indivíduo e do grupo e que, em seu conjunto, determinam qual o tipo de harmonia ou conflito existente na organização ou parte dela.

IV. a auditoria ou pesquisa de perfil organizacional é um método que pretende identificar as características institucionais, administrativas, políticas e de procedimentos e que, consolidadas, permite que seja formulada a definição sobre a organização.


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