Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201132898

Considere que, após o levantamento do perfil dos colaboradores e a análise minuciosa das descrições de cargos, a equipe ...

1

457941201132898
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DETRAN-ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
Texto associado
Preocupado com as insatisfações manifestadas no órgão público em que é lotado, relacionadas ao comportamento dos servidores, João, integrante da alta cúpula administrativa do referido órgão, aproveitou a presença de equipe externa de consultoria contratada pela instituição para propor alterações no escopo do projeto de planejamento estratégico, a fim de incluir, na gestão de recursos humanos da instituição, atividades de assessoramento.

Considerando a situação hipotética acima apresentada, julgue o item.
Considere que, após o levantamento do perfil dos colaboradores e a análise minuciosa das descrições de cargos, a equipe de consultoria contratada sugira aos dirigentes do órgão a adoção de um estilo de liderança autocrático. Nessa situação, caso os dirigentes aceitem tal recomendação, nesse órgão, a decisão final deverá permanecer a cargo da diretoria, e, em razão da autogestão, uma das características do estilo de liderança autocrático, as equipes deverão ser as responsáveis pelo desenvolvimento das tarefas.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200206931Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A confiabilidade e a validade das informações sobre candidatos em processos seletivos representam um desafio inerente à gestão de pessoas nas organiza...

#Gestão de Talentos
Questão 457941200209111Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A estratégia de evitar o conflito é a melhor maneira de garantir o "ganha-ganha" quando uma das partes não quer negociar.

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200263560Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

De acordo com o método dialético de gerenciamento de conflitos, adequado para estimular o melhor entendimento de uma questão,

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200315881Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de técnicas de reunião e de coleta de dados, julgue o seguinte item.A videoconferência captura informações e atinge melhores resultados em ...

#Educação a Distância#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Desenvolvimento de Pessoas#Formação Corporativa
Questão 457941200409447Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o seguinte item, concernentes a conflitos.Entre os métodos de avaliar a eficácia da solução de um conflito, inclui-se o de investigar qual é o ...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200515297Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas refere-se às políticas, às práticas e aos sistemas que influenciam os membros de uma organização, com o fim de aumentar a competiv...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200970753Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação ao clima e à cultura organizacionais, bem como à gestão da mudança no contexto das organizações, julgue o seguinte item.O clima organizaci...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos#Desenvolvimento Organizacional#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941201026474Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O projeto pedagógico de uma organização deve-se basear em um documento que detalhe objetivos, diretrizes e ações do processo educativo a ser desenvolv...

#Desenvolvimento de Pessoas#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941201634304Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que tange às etapas do método da clínica do trabalho na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, assinale a opção correta.

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201933341Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Ainda no que diz respeito ao processo de recrutamento e seleção de pessoas, assinale a opção correta.

#Responsabilidades Organizacionais#Processo Seletivo#Métodos de Reunião e Entrevista#Gestão de Talentos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Responsabilidades OrganizacionaisQuestões do CESPE / CEBRASPE