De acordo com J. S. Dutra, a gestão de pessoas pod...

Q: De acordo com J. S. Dutra, a gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de políticas e práticas que permite a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas, a fim de que ambas

A) princípios e diretrizes que norteiam as ações no âmbito da organização e em sua relação com o ambiente externo. | B) princípios e diretrizes que balizam decisões e comportamentos da organização, bem como das pessoas em sua relação com a organização. | C) procedimentos, métodos e técnicas utilizados pelas pessoas para a completa entrega de seu potencial na organização. | D) princípios e diretrizes que permitem a priorização de expectativas da organização em detrimento das expectativas das pessoas. | E) procedimentos, métodos e técnicas utilizados para a implementação de decisões na organização.

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Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CAESB-DFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos

De acordo com J. S. Dutra, a gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de políticas e práticas que permite a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas, a fim de que ambas possam realizar tais expectativas ao longo do tempo. Com base na definição de Dutra, é correto afirmar que as políticas que integram a gestão de pessoas nas organizações referem-se a

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