De acordo com J. S. Dutra, a gestão de pessoas pode ser definida
como um conjunto de políticas e práticas que permite a
conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas, a
fim de que ambas possam realizar tais expectativas ao longo do
tempo. Com base na definição de Dutra, é correto afirmar que as
políticas que integram a gestão de pessoas nas organizações
referem-se a