Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201134448

Joseph Schumpeter (1883-1950), economista austríaco, abordou o espírito empreendedor e destacou seu impacto na economia,...

1

457941201134448
Ano: 2024Banca: FGVOrganização: AL-PRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Inovação e Criatividade | Gestão de Mudanças
Joseph Schumpeter (1883-1950), economista austríaco, abordou o espírito empreendedor e destacou seu impacto na economia, teorizando que o empreendedor é capaz de transformar novas ideias ou invenções em inovações bem-sucedidas, principalmente através da “destruição criativa”.

Esse conceito envolve a introdução de novos produtos/serviços para substituir os existentes no mercado, seja criando organizações ou revitalizando as maduras em resposta a oportunidades identificadas. Para ele, o empreendedor é a essência da inovação no mundo e que torna obsoletas as antigas maneiras de fazer negócios.

Com relação à inovação organizacional, analise os itens a seguir.


I. A inovação disruptiva surge com tecnologia ou produto/serviço mais acessível e de desempenho superior, preenchendo uma lacuna de mercado que as organizações líderes atuais não estão dispostas a ocupar ou não atendem, e então gradualmente evolui e se aprimora para superar essas líderes.

II. A inovação evolucionária melhora e aperfeiçoa gradativamente a tecnologia ou produtos/serviços de maneira incremental e contínua.

III. A inovação revolucionária traz rápidas e profundas mudanças nas tecnologias ou produtos/serviços atuais, rompe o status quo e torna rapidamente velho aquilo que é novo, abre novas fronteiras, traz novas soluções e novos negócios.

Está correto o que se afirma em
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200010712Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na gestão do conhecimento, o compartilhamento de experiências e a sistematização de conceitos são, respectivamente, exemplos de:

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941200015356Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As organizações mantêm um fluxo contínuo e dinâmico de entrada e saída de pessoas em suas equipes, adaptando-se às flutuações do mercado e às mudanças...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200220902Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre mentoring, analise:I. Pessoas com perfil de sucesso são os melhores mentores. II. O mentor deve ser mais velho do que o orientando. III. As rela...

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941200308793Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

À medida que os administradores vão ocupando cargos nos diferentes níveis organizacionais, a importância relativa das habilidades necessárias ao desem...

#Gestão por Competências
Questão 457941200429139Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma organização trata o processo de treinamento considerando quatro grandes etapas: levantamento das necessidades, planos de treinamento, execução do ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200489738Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em certa organização, a alta direção quer evidenciar a contribuição da área de recursos humanos no atingimento dos objetivos organizacionais, por meio...

#Indicadores de Recursos Humanos
Questão 457941200549237Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As propostas para atenuar a rigidez das leis do trabalho, priorizando as negociações entre empregados e empregadores, afirmam que o mínimo já assegura...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Departamento Pessoal
Questão 457941201599789Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta um aspecto visível do comportamento organizacional.

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201700628Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Ferramentas e técnicas diversas são utilizadas por organizações para avaliar o desempenho de seus colaboradores. Considerando a complexidade do proces...

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas
Questão 457941201977921Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O termo “espaço ocupacional” designa o conjunto de atribuições e responsabilidades das pessoas no seu trabalho nas organizações. Além disso, significa...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Inovação e CriatividadeQuestões do FGV