Alberto, empregado da empresa União Ltda., sofreu ...

Q: Alberto, empregado da empresa União Ltda., sofreu acidente de trabalho e se encontra em fruição de auxílio-doença acidentário. É correto afirmar, à luz da legislação trabalhista, que:

A) o contrato encontra-se interrompido, pelo que é devido o FGTS, mas o período não será considerado para fim algum; | B) em virtude do afastamento ter ocorrido em razão de acidente do trabalho, a Lei determina o pagamento de metade do FGTS e o cômputo de metade do período de afastamento para fins de férias. | C) o FGTS deve ser depositado e haverá garantia no emprego para Alberto até cinco meses após o retorno; | D) está suspenso o contrato de trabalho, sendo devido o recolhimento do FGTS e o cômputo do respectivo lapso temporal no período aquisitivo de férias, salvo se perdurar por mais de seis meses, ainda que descontínuos; | E) o FGTS não deverá ser recolhido porque Alberto não está trabalhando;

457941201134946

Ano: 2017Banca: FGVOrganização: TRT - 12ª Região (SC)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Alberto, empregado da empresa União Ltda., sofreu acidente de trabalho e se encontra em fruição de auxílio-doença acidentário. É correto afirmar, à luz da legislação trabalhista, que:

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Alberto, empregado da empresa União Ltda., sofreu acidente de traba...

Questões relacionadas para praticar

Alberto, empregado da empresa União Ltda., sofreu acidente de traba...

Questões relacionadas para praticar