A estrutura administrativa do SAAE é composta de
órgãos hierarquizados, mediante relações de
subordinação entre níveis, em que o segundo escalão é
denominado:
A Superintendência, à qual compete planejar,
coordenar, supervisionar e fazer executar as ações
relativas à administração de recursos humanos do
SAAE.
B Gerência, à qual compete coordenar as relações do
SAAE com outros órgãos públicos e privados,
inclusive a Câmara Municipal.
C Superintendência, à qual compete coordenar a
elaboração dos planos e dos programas anuais de
trabalho, dirigindo e fiscalizando sua execução.
D Setor, ao qual compete avaliar o cumprimento das
metas previstas nos planos plurianuais e a execução
dos programas de investimentos e do orçamento.
E Gerência, à qual compete assinar os contratos,
convênios, acordos, ajustes e congêneres.