Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201140124Há uma grande variedade de benefícios sociais. Eles podem ser classificados genericamente em relação à sua exigência leg...1457941201140124Ano: 2012Banca: FUMARCOrganização: TJ-MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosHá uma grande variedade de benefícios sociais. Eles podem ser classificados genericamente em relação à sua exigência legal em benefícios legais e benefícios espontâneos. São considerados benefícios legais, EXCETO: ASalário família. BAuxílio refeição. CSeguro de acidentes pessoais. DAssistência médico-hospitalar. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200110962Recursos Humanos e Gestão de PessoasExistem várias formas de contato da empresa com o mercado de trabalho. A alternativa que apresenta o conjunto das formas mais usuais, segundo autores ...Questão 457941200214567Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão exemplos de agrupamentos de trajetórias de carreira, usando como critério de classificação a natureza dos conhecimentos e habilidades requeridos, ...Questão 457941200363787Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm linhas gerais, para se realizar o DFT, é preciso identificar:Questão 457941200562599Recursos Humanos e Gestão de PessoasChiavenato (1999) chama de instrutor e aprendiz a relação que se dá no treinamento, uma vez que este faz parte do desenvolvimento das pessoas. Para o ...Questão 457941201195658Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs pessoas constituem o principal patrimônio das organizações. Sabemos que uma boa gestão de pessoas é uma questão vital para o sucesso do negócio e o...Questão 457941201512583Recursos Humanos e Gestão de PessoasClassifique as afirmações a seguir em Verdadeiras (V) ou Falsas (F). ( ) banco de candidatos é a técnica de recrutamento mais eficaz e uma das mais ut...Questão 457941201786061Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão exemplos de benefícios de um programa de mentoring, EXCETO:Questão 457941201812801Recursos Humanos e Gestão de PessoasA pessoa tem papel importante na gestão de pessoas. Se pensássemos a pessoa com consciência de um projeto profissional e, portanto, mais exigente em s...Questão 457941201816942Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando se tem em pauta a discussão sobre a saúde do trabalhador e seus desdobramentos na organização, com foco em sua saúde mental, a Teoria da Subjet...Questão 457941201859722Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs instrumentos de gestão destinados à Administração de Carreiras podem ser caracterizados e categorizados como um conjunto de políticas e práticas qu...