Um dos instrumentos de gestão da remuneração nas o...

Q: Um dos instrumentos de gestão da remuneração nas organizações denomina-se Plano de Cargos e Salários (PCS). A elaboração de um PCS requer a aplicação de um conjunto de etapas, dentre as quais se desta

A) Diagnosticar por meio de Pesquisa Salarial os valores salariais praticados pelas empresas concorrentes. | B) Estruturar um conjunto de níveis salariais para cada cargo da empresa, definindo faixas horizontais amplas. | C) Identificar os atributos e requisitos exigidos para cada cargo, envolvendo conhecimentos, habilidades e atitudes. | D) Ordenar as atribuições e competências dos cargos, procurando descrever o que e como o ocupante do cargo deve fazer. | E) Estabelecer o valor relativo de cada cargo, com o objetivo de ordená-los de acordo com a importância na empresa.

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Ano: 2016Banca: IESESOrganização: BAHIAGÁSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Descrição e Análise de Cargos

Um dos instrumentos de gestão da remuneração nas organizações denomina-se Plano de Cargos e Salários (PCS). A elaboração de um PCS requer a aplicação de um conjunto de etapas, dentre as quais se destaca a Avaliação de Cargos. Qual o objetivo desta etapa:

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