Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201144920Existem várias maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou como ele se apresenta para o...1457941201144920Ano: 2013Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: CODEMIGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosExistem várias maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou como ele se apresenta para o empregado ou empregador. Considerando essa informação, com relação aos tipos de salário, é INCORRETO afirmar queAsalário complessivo é aquele que tem inserido no seu bojo, toda e qualquer parcela adicional.Bsalário profissional é aquele cujo valor está expresso na lei, relativamente a alguma profissão.Csalário nominal é aquele que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais. Dsalário absoluto é a figura de comparação entre um salário e outro na mesma empresa.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200044018Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenvolvimento organizacional (DO) constitui a aplicação de técnicas das ciências comportamentais para melhorar a saúde e eficácia organizacional. ...Questão 457941200184611Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa tarefa de se estruturar uma agenda, com o objetivo de otimizar o gerenciamento do trabalho individual e da equipe, deve-se tomar algumas decisões, ...Questão 457941200288535Recursos Humanos e Gestão de PessoasPartindo das premissas de que as organizações são unidades sociais (agrupamentos humanos) criadas com o propósito de atingir objetivos e atender às ma...Questão 457941200346574Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão atividades pertinentes ao departamento de recursos humanos, EXCETO:Questão 457941200668908Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando a definição da administração de Mary Parket Follet (1968/1933), entendida como a “arte de fazer as coisas através de pessoas”, é INCORRET...Questão 457941200695919Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando a Resolução do MTE com relação ao registro eletrônico de ponto, bem como a utilização do SREP, analise estas assertivas. I. O registro da...Questão 457941200891206Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo contexto do estágio nas instituições, tem-se um parceiro denominado agente de integração. Nesse sentido, assinale a alternativa que apresenta somen...Questão 457941201035574Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre condução de um programa de avaliação de desempenho, relativamente à vertente desenvolvimento / aprendizagem, se a finalidade for desenvolver pes...Questão 457941201949607Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise a situação a seguir. É dezembro, época em que Antônio sabe que sua organização realiza reuniões em grupo e individuais. Um ponto que Antônio c...Questão 457941202014224Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de treinamento tem como etapa final a avaliação dos resultados obtidos, tendo um dos problemas mais sérios a avaliação de sua eficiência (C...