No que se refere à gestão por competências e à avaliação de desempe...

No que se refere à função do órgão de recursos humanos, a comportamento organizacional e à competência interpessoal, julgue o item subsequente. A cons...

Toda avaliação de desempenho justifica-se pelo fato de que todo colaborador precisa receber um feedback sobre seu desempenho no trabalho entregue, par...

O processo do conflito pode ser dividido em cinco estágios: oposição potencial ou incompatibilidade; cognição e personalização; intenções; comportamen...

Quanto à administração de pessoas, julgue o item.O recrutamento interno motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários, ince...

A amplitude de controle pode ter maior ou menor envolvimento do administrador, em função de alguns fatores. A esse respeito, assinale a alternativa qu...

A respeito da gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.Na Administração Pública, a relação de emprego costuma ser marcada pela estabilidade e...