Com relação à postura profissional e a relações interpessoais, julg...

Acerca de administração de pessoas, julgue o item. No modelo de classificação de candidatos, há vários candidatos para apenas uma vaga a ser preenchid...

Ao longo do século XX, a avaliação de desempenho passou das metodologias de controle dos tempos e movimentos para processos que consideram o empregado...

A evolução da área da gestão de pessoas no Brasil foi classificada em cinco fases e, em cada fase, recebeu uma terminologia diferente. Uma delas é a f...

A dinâmica de avaliação de desempenho está fundamentada em parâmetros ou pontos de referência para a execução de determinado trabalho.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.A liderança nem sempre é necessária, como nos casos das equipes autogerenciadas.

Acerca do processo de controle, julgue o item.Para ser eficaz, o feedback não precisa ser rápido, o intervalo entre a observação do desempenho e a apl...