Julgue o item subsequente.
A gestão estratégica de pessoas é um componente
crucial para o sucesso empresarial, pois foca na atração,
desenvolvimento e retenção de talentos, alinhando as
práticas de gestão de pessoas com as metas e objetivos
estratégicos da organização. Esse processo envolve
várias áreas, como recrutamento e seleção,
desenvolvimento de competências, treinamento e
capacitação, gerando um ambiente produtivo e
motivador.