O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de diferentes etapas. Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado.
I - Diagnóstico
II - Desenho
III - Implementação
P - Execução e condução do programa de
treinamento.
Q - Levantamento das necessidades ou carências
de treinamento a serem atendidas
ou satisfeitas.
R - Verificação dos resultados obtidos com o
treinamento.
S - Elaboração do projeto ou programa de
treinamento para atender às necessidades
diagnosticadas.