Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201154550O capital intelectual é produzido por meio das competências dos profissionais, as quais podem estar desenvolvidas ou não...1457941201154550Ano: 2020Banca: IBFCOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos Humanos | Gestão do Conhecimento | Tecnologias Inovadoras em Recursos HumanosO capital intelectual é produzido por meio das competências dos profissionais, as quais podem estar desenvolvidas ou não no seu ingresso e/ou permanência na organização. Em relação ao capital intelectual, assinale a alternativa incorreta.AO capital intelectual pode ser considerado como ativo intangível em uma organizaçãoBO principal e mais valorizado recurso da organização é definido pelo capital intelectual CO valor concebido ou agregado pelos colaboradores em relação ao seu trabalho na organização também é uma característica do capital intelectualDUma das características do capital intelectual é que ele possui capacidade para gerar valor sustentável EO capital intelectual pode ser definido como o patrimônio individual ou coletivo de conhecimentoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200027825Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento e desenvolvimento de pessoas contribui com os objetivos organizacionais por meio da melhor gestão de custos, redução dos retrabalhos e c...Questão 457941200256605Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa incorreta quanto ao mapeamento de competências:Questão 457941200387538Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (2010), a avaliação da função de Gestão de Pessoas é uma revisão sistemática e formal desenhada para medir custos e benefícios do p...Questão 457941200764481Recursos Humanos e Gestão de PessoasExistem alguns argumentos que estimulam o desempenho das atividades de responsabilidade social das empresas. Leia alguns destes argumentos abaixo, ana...Questão 457941200804987Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiversos fatores podem interferir na avaliação de desempenho. Uma situação que acontece com bastante frequência no ambiente organizacional, é o avalia...Questão 457941201121556Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise o texto a seguir completando a lacuna com a alternativa correta. Elaborar hipóteses sobre o ambiente de negócios, avaliar as habilidades da em...Questão 457941201394777Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de avaliação de desempenho pode ser suscetível a algumas distorções impactando de maneira negativa nos resultados. Dentre elas temos (1) Cr...Questão 457941201532574Recursos Humanos e Gestão de PessoasPreencha a lacuna com a alternativa correta. Gerenciar o conhecimento corporativo é necessário, mas não o suficiente. É necessário ampliar a capacidad...Questão 457941201892802Recursos Humanos e Gestão de PessoasA área de Recursos Humanos tem a missão de elaborar políticas com diretrizes claras, em consonância com a legislação vigente, com os processos e fluxo...Questão 457941202012161Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto a Educação Corporativa, assinale a alternativa CORRETA após a leitura a seguir: