Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201155514A avaliação de desempenho que conta com a participação de diversas pessoas, como chefe, pares, subordinados, clientes in...1457941201155514Ano: 2015Banca: FCCOrganização: DPE-RRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão de PessoasA avaliação de desempenho que conta com a participação de diversas pessoas, como chefe, pares, subordinados, clientes internos e externos é denominada avaliação Ade experiência. Bpor resultados. Cde 360°. Dde potencial. Ede 180°. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200116764Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho que fundamenta-se nas proposições da psicologia-social-cognitiva e na teoria da aprendizagem social, com foco no c...Questão 457941200452809Recursos Humanos e Gestão de PessoasA perspectiva do favoritismo intragrupo considera que vemos os membros de nosso grupo como melhores que os outros e as pessoas de fora como todas igua...Questão 457941200522285Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere a seguinte afirmação sobre a implementação, no setor público, da metodologia de gestão por competências, amplamente aplicada no setor privad...Questão 457941200673583Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma determinada entidade integrante da Administração pública pretende aplicar conceitos de gestão por competências, para recrutamento, avaliação, movi...Questão 457941200809690Recursos Humanos e Gestão de PessoasA síntese dos componentes principais dos sistemas de gestão de pessoas envolvem os sistemas de ingresso; desenvolvimento e valorização. As práticas tí...Questão 457941201516412Recursos Humanos e Gestão de PessoasO e-learning hoje é muito utilizado como modalidade de treinamento à distância. São as duas principais desvantagens da aplicação deste método de trein...Questão 457941201695312Recursos Humanos e Gestão de PessoasA principal consequência de um sistema de avaliação de pessoas baseado em metas e resultados concerneQuestão 457941201774059Recursos Humanos e Gestão de PessoasAvaliar o desempenho por meio do método de 360° graus implica a seguinte condição:Questão 457941201899234Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere: I. Capital intelectual. II. Ativos intangíveis. III. Capital humano. Quanto ao “rol” de termos aplicáveis à Gestão do Conhecimento, é corre...Questão 457941202040778Recursos Humanos e Gestão de PessoasA abordagem estratégica à administração de recursos humanos reconhece três elementos-chave: todos os gerentes são gerentes de recursos humanos; os col...