A avaliação de desempenho no serviço público federal
é um instrumento importante para a promoção de carreira e principalmente para efi ciência e entregas de bem
público. Baseada no princípio da eficiência, utiliza-se de
modelos que visam aferir resultados a partir de métricas
estabelecidas. Sobre a avaliação de desempenho, analise
as assertivas abaixo:
I- O servidor deve cadastrar suas metas com métricas
verificáveis.
II- Uma das etapas mais importantes é a entrevista de
devolução que é opcional no processo, exceto no caso
de recurso.
III- A avaliação de desempenho é uma ferramenta que
fornece dados para ações de desenvolvimento de
pessoas.
IV- Em caso de desacordo com as notas da avaliação, o
recurso para a comissão de avaliação é obrigatório.
Sendo assim, são corretas , apenas, as assertivas: