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A avaliação de desempenho é um processo importante na condução de u...

📅 2024🏢 IDCAP🎯 UEFS📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão por Competências#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2024 pela banca IDCAP no concurso para UEFS. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão por Competências, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201156677
Ano: 2024Banca: IDCAPOrganização: UEFSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é um processo importante na condução de uma equipe e consequentemente da organização. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de avaliação de desempenho que tem como base a análise da qualidade que um determinado profissional possui, incluindo a habilidade profissional, atitudes e capacidade de obtenção de resultado. 
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