Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201156766A depender das necessidades da empresa, há diversos modelos a serem utilizados para a escolha de um profissional para oc...1457941201156766Ano: 2023Banca: FGVOrganização: AL-MADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosA depender das necessidades da empresa, há diversos modelos a serem utilizados para a escolha de um profissional para ocupar determinados cargos.No processo conhecido como colocação, Acandidatos selecionados escolhem, espontaneamente, as vagas que desejam ocupar.Bnão é hipótese possível a rejeição do candidato.Cdiversos candidatos são alocados em diferentes vagas, a depender do perfil de cada um.Ddiversos candidatos disputam entre si uma única vaga.Ecaso não existam candidatos aptos, a vaga não será preenchida. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200448489Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa Administração Pública, a seleção de pessoas por meio de concurso público foi uma mudança significativa, tendo sido fundamental para a profissionali...Questão 457941200488131Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Escola de Relações Humanas é um dos principais marcos na evolução do campo teórico da administração. Essa Escola, entre outras contribuições relevan...Questão 457941200544939Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que, durante um período de crise no mercado, Hélio, dono de uma empresa de marketing digital, decida realizar algumas demissões para evitar ...Questão 457941200549237Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs propostas para atenuar a rigidez das leis do trabalho, priorizando as negociações entre empregados e empregadores, afirmam que o mínimo já assegura...Questão 457941200676318Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma fábrica de calçados adota estratégia de liderança em custo e tem processo produtivo intensivo em mão de obra. A maior parte dos funcionários traba...Questão 457941200747480Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm servidor foi transferido para outra unidade de trabalho e, ao chegar na nova unidade, não concordou com o estilo de trabalho de um de seus novos co...Questão 457941200779973Recursos Humanos e Gestão de PessoasNÃO é uma vantagem do processo de recrutamento interno:Questão 457941201363787Recursos Humanos e Gestão de PessoasA técnica utilizada para o desenvolvimento da carreira de um funcionário, em uma perspectiva de longo prazo, quando um executivo mais experiente ofere...Questão 457941201377397Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de mudança ou de inovação nas organizações, os gestores esbarram com as resistências de seus subordinados, que deveriam estar preparados p...Questão 457941201725970Recursos Humanos e Gestão de PessoasA resistência é um fenômeno esperado nas mudanças organizacionais. Para superá-la, os agentes da mudança podem usar táticas diversas, de acordo com os...