A área de recursos humanos ou gestão de
pessoas é parte integrante da estrutura
organizacional de praticamente todas as
organizações. No que se refere às rotinas do
departamento de recursos humanos, é
CORRETO afirmar EXCETO :
A A área de recursos humanos também
acompanha a rotina do funcionário dentro da
empresa, controla a frequência e pontualidade,
calcula salário e benefícios, folha de pagamento,
férias e décimo terceiro, sendo desnecessário
atualizações sobre as leis trabalhistas.
B É de responsabilidade desse departamento
o processo de admissão, que envolve desde a
elaboração do perfil da vaga, em conjunto com
setor requisitante, até a divulgação da vaga, o
processo de seleção do candidato, a contratação dentro das normas trabalhistas e a integração do
funcionário na organização, treinando-o,
acompanhando-o e supervisionando-o.
C
Qualquer rotina do departamento de
recursos humanos, em suas várias atividades e
atribuições, envolve extensa e complexa
legislação. Os funcionários do setor devem se
manter constantemente atualizados e informados.
D Esse setor também é responsável pelo
desligamento (demissão) de funcionários da
organização, conforme os procedimentos
previstos em lei, incluindo cálculos, representação
da organização aos órgãos da Justiça do trabalho
ou sindicatos.
E Essa área também tem a função de treinar
e orientar a força de trabalho na organização. Isso
envolve desde atividades básicas de treinamento
para a função, passando por aperfeiçoamento ou
revisão de conhecimentos de interesse da
organização, até o estabelecimento de programas
de educação continuada e especializada para
funcionários.