A área de atenção à saúde dos trabalhadores, da qual os psicólogos ...

Diferente de um manual de normas rígidas, o Código de Ética de Psicologia tem como objetivo ser uma base para reflexão. Para tanto, na sua construção ...

Uma das principais referências da psicopatologia do trabalho, Christophe Dejours, publicou em 1980 obra fundamental que criticou duramente a concepção...

Segundo estudos de Lapastini (1998), que abordam as características desejáveis dos pacientes indicados para a abordagem da Psicoterapia Breve, há seis...

De acordo com Hirigoyen (1998), a “conduta abusiva que se manifesta notadamente por comportamentos, palavras, atos, gestos, que podem causar danos a ̀...

O tema da diversidade vem conquistando cada vez mais espaço na agenda das organizações. Sua importância para o ambiente de trabalho deve-se à heteroge...

Relações de poder podem interferir negativamente no processo decisório das organizações formais. Para reduzir este risco é necessário:

Conforme a declaração da 4ª Reunião de Cúpula dos Chefes de Estado e de Governo da América Latina, Caribe e União Europeia a coesão social busca contr...

Ao longo de sua institucionalização científica, a psicologia do desenvolvimento passou por diferentes delimitações conceituais de seu campo. No início...

Ao mesmo tempo que o trabalho é fonte de prazer, pode ser também de sofrimento, levando ao esgotamento físico e psíquico. A síndrome de Burnout é uma ...

As competências podem ser classificadas como humanas ou organizacionais. Quanto ao processo de gestão de competência pode-se afirmar que é do tipo: