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Q: De acordo com Chiavenato (2004), os empregados de uma organização podem ser chamados de “recursos humanos” ou de “parceiros das organizações”. Segundo ele, essas expressões evidenciam posições específ

A) Recursos humanos é um termo que valoriza a posição ativa dos empregados diante da organização. Parceiro indica uma posição secundária do empregado em relação aos seus superiores. | B) Recursos humanos é uma expressão que “coisifica” as pessoas, por considerá-las parte do patrimônio físico na contabilidade organizacional. | C) Recursos humanos é o termo científico correto para designar o grupo de empregados de uma organização. Parceiro é um termo utilizado pelo senso comum e não deve ser usado na situação organizacional. | D) Recursos humanos é uma expressão que considera os empregados como sujeitos passivos da ação da organização. Enquanto o termo parceiro valoriza o empregado como parte integrante do capital intelectual da organização. | E) Recursos humanos é uma expressão que valoriza a capacidade de gerar facilitadores para as relações interpessoais na organização. Parceiro é uma expressão que também pode ser utilizada, mas carece de justificativa científica.

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Ano: 2014Banca: IDECANOrganização: EBSERHDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Gestão de Recursos Humanos

De acordo com Chiavenato (2004), os empregados de uma organização podem ser chamados de “recursos humanos” ou de “parceiros das organizações”. Segundo ele, essas expressões evidenciam posições específicas da empresa perante seus funcionários. Sobre a diferença entre “recurso humano” e “parceiro”, marque a afirmativa correta.

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