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A mudança é uma constante na organização e começa com o aparecimento de forças que vêm de fora ou de alguma parte da org...

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457941201157962
Ano: 2014Banca: FDCOrganização: IF-SEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual | Administração Contingencial | Teoria Contingencial | Administração Comportamental | Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional | Estratégias Emergentes | Inovações em Gestão
A mudança é uma constante na organização e começa com o aparecimento de forças que vêm de fora ou de alguma parte da organização. As forças impulsionadoras da mudança, denominadas exógenas, são originadas:
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