Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201158657Equipes de alto desempenho são aquelas que superam os padrões e limites convencionais, surpreendendo pelos resultados qu...1457941201158657Ano: 2011Banca: CETAPOrganização: Prefeitura de Belém - PADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeEquipes de alto desempenho são aquelas que superam os padrões e limites convencionais, surpreendendo pelos resultados que conseguem obter. Em seu desenvolvimento, busca-se:Aum contínuo aperfeiçoamento, o que pressupõe monitoramento constante para garantir a curva descendente de desempenhoBo comprometimento desacelerado dos elementos da equipe com os seus pares, e a confiança de que todos estão empenhados no mesmo objetivo. Co fortalecimento dos laços e compromissos internos, uma vez que a maturidade de uma equipe não decorre do trabalho coletivo e da comunicabilidade, mas sim, do empenho individual de cada membro. Do intercâmbio e a complementariedade de conhecimentos e habilidades voltados à geração de resultados extraordinários. Eum forte sentimento de exclusão, todos sentem-se partícipes e se mostram fiéis aos princípios e valores que permeiam a equipe.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200193060Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão consideradas diretrizes para um feedback construtivo: I- Reformule a mensagem com suas próprias palavras para que a pessoa perceba que você ouviu ...Questão 457941200243256Recursos Humanos e Gestão de Pessoas"Saiba o que são as 'mad skills', diferencial no mercado de trabalho que agrega valor aos candidatos. Administrador afirma que, no cenário dinâmico do...Questão 457941200594327Recursos Humanos e Gestão de PessoasO levantamento de necessidades de treinamento é uma forma de diagnóstico que deve se basear em informações relevantes. A determinação destas necessida...Questão 457941200685140Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom o surgimento da Escola de Relações Humanas na teoria geral da Administração, temas como motivação, liderança, comunicação, dinâmica de grupo, entr...Questão 457941200728341Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações estão buscando cada vez mais processos para gerenciar e implantar inovações em seus produtos e processos. Sobre os tipos de inovação e...Questão 457941200731118Recursos Humanos e Gestão de PessoasA ideia da organização que aprende precisa se tornar uma realidade no cenário globalizado. Este conceito, defendido por Senge (1999), pressupõe alguma...Questão 457941200996093Recursos Humanos e Gestão de PessoasA subclasse que contempla documentos referentes aos direitos e obrigações dos servidores e empregados públicos, dos servidores temporários, dos reside...Questão 457941201355368Recursos Humanos e Gestão de PessoasAntônio Pedro foi contratado como Consultor na organização Métodos e Processos S/A. Seu principal desafio é transformar o atual modelo mecânico de sis...Questão 457941201379953Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia a citação seguinte da Profa. Marisa Eboli e responda à questão."A base de geração de riqueza das nações advém de seu conhecimento criador. Assim,...Questão 457941202030417Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiferente do conceito usado por muitos de nós quando estamos em uma reunião de amigos, afinal, quem ainda não ouviu a expressão: “João é incompetente!...