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O método de avaliação de desempenho que consiste na distribuição forçada dos funcionários em grupos predefinidos de dese...

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457941201162558
Ano: 2010Banca: FCCOrganização: TRF - 4ª REGIÃODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
O método de avaliação de desempenho que consiste na distribuição forçada dos funcionários em grupos predefinidos de desempenho é denominado
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