Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Direito do Trabalho/
  4. Questão 457941201162948

No que se refere a atividades insalubres e perigosas, contrato individual de trabalho e FGTS, julgue o item subsequente....

1

457941201162948
Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Prefeitura de Manaus - AMDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Adicionais | Remuneração e Salário

No que se refere a atividades insalubres e perigosas, contrato individual de trabalho e FGTS, julgue o item subsequente.

A situação em que um empregado ingresse várias vezes, durante a jornada de trabalho, em área de risco não ensejará o direito à percepção de adicional de periculosidade, se o tempo de permanência do empregado nessa área for de poucos minutos a cada ingresso.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200058989Direito do Trabalho

Julgue o próximo item, relativo a convenções e acordos coletivos do trabalho.Situação hipotética: A convenção coletiva de determinada categoria confer...

#Negociação Coletiva de Trabalho#Direito Coletivo do Trabalho
Questão 457941200102524Direito do Trabalho

A partir da situação hipotética apresentada, julgue o item seguinte.O ajuste celebrado configura convenção coletiva de trabalho.

#Direito Coletivo do Trabalho
Questão 457941200414456Direito do Trabalho

Julgue os seguintes itens, com base na legislação e no entendimento jurisprudencial dominante do TST. Caso a Secretaria de Estado da Fazenda do DF ten...

#Relações Laborais#Terceirização Trabalhista
Questão 457941200624456Direito do Trabalho

Julgue os itens que se seguem, à luz das legislações que regulam as relações de trabalho e emprego. O contrato por prazo determinado, em virtude de at...

#Contrato a Termo#Contratos Trabalhistas
Questão 457941200726693Direito do Trabalho

Julgue os itens a seguir, acerca do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. I O salário in natura é considerado remuneração para efeito de incidência d...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
Questão 457941200884874Direito do Trabalho

O contrato de trabalho temporário pode ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito.

#Contratos Trabalhistas#Contrato a Termo#Terceirização Trabalhista#Relações Laborais
Questão 457941200896172Direito do Trabalho

Com base na legislação vigente, assinale a opção correta acerca da jornada de trabalho.

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Intervalos Interjornada e Intrajornada#Duração do Trabalho
Questão 457941201629809Direito do Trabalho

Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsequente. Ressalvado o cômputo do tempo de serviço para todos os efeitos legais, não haverá estab...

#Relações Laborais#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Emprego Feminino#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego
Questão 457941201633482Direito do Trabalho

Julgue o item abaixo, referente à prescrição e à decadência no processo do trabalho. A prescrição não arguida na instância ordinária não poderá consti...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Prescrição e Decadência no Direito do Trabalho
Questão 457941201749484Direito do Trabalho

Acerca dessa situação hipotética e de aspectos legais e constitucionais a ela pertinentes, julgue o item subsequente.Na situação em apreço, a confirma...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Continue estudando

Mais questões de Direito do TrabalhoQuestões sobre AdicionaisQuestões do CESPE / CEBRASPE