Idealmente, uma ação instrucional para capacitação...

Q: Idealmente, uma ação instrucional para capacitação em ambiente organizacional deverá ser pautada em objetivos que viabilizem o alcance de resultados previamente estabelecidos. Uma das formas de redigi

A) para os objetivos do domínio afetivo, que requerem a automação de tarefas e internalização de valores ao mesmo tempo. | B) apenas para objetivos que abarcam o domínio psicomotor, pois estes requerem a internalização de valores. | C) para objetivos de qualquer natureza, desde que seja feito um alinhamento entre o tipo do objetivo e os recursos didáticos empregados. | D) quando o curso estiver pautado em objetivos essencialmente cognitivos, que busquem a automação de tarefas. | E) em ações de capacitação que incluem objetivos cognitivos e psicomotores, pois os objetivos afetivos não podem ser ensinados em treinamentos.

457941201164415

Ano: 2019Banca: IADESOrganização: AL-GODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

Idealmente, uma ação instrucional para capacitação em ambiente organizacional deverá ser pautada em objetivos que viabilizem o alcance de resultados previamente estabelecidos. Uma das formas de redigir adequadamente os objetivos instrucionais é aplicar as taxonomias de aprendizagem que devem ser utilizadas

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Idealmente, uma ação instrucional para capacitação em ambiente orga...

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