Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201165316Acerca do comportamento de um colaborador na recepção de uma empresa, assinale a alternativa correta.1457941201165316Ano: 2024Banca: IADESOrganização: CENSIPAMDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalAcerca do comportamento de um colaborador na recepção de uma empresa, assinale a alternativa correta. AO processo de integração é de exclusivo interesse próprio do recepcionista.BO processo de integração deve ser focado no público externo, já que a recepção não tem a função de interagir com o público interno.CÉ importante que exista boa integração com os pares, facilitando o diálogo e a convivência com a comunidade empresarial.DEm qualquer tipo de recepção, o trabalho é exclusivamente individual, portanto é essencial estar bem-preparado.EA urbanidade e a aparência não são requisitos importantes para a atividade de recepção.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200946874Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Borges e Mourão (2013), assinale a alternativa que indica característica da avaliação de desempenho nas organizações.Questão 457941200974022Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Junta Administrativa de Negociação e Empreendedorismo (nome fictício), é uma grande empresa no ramo de gestão de pessoas e foi contratada por uma or...Questão 457941201136366Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de competências no setor público brasileiro desperta crescente interesse dos estudiosos e dos responsáveis pelo gerenciamento de pessoas nas ...Questão 457941201311120Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de treinamento e desenvolvimento de pessoas, é correto afirmar que oQuestão 457941201314883Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as metodologias de mapeamento de competências, assinale a alternativa correta.Questão 457941201316562Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da relação entre autoridade e democracia, assinale a alternativa correta.Questão 457941201408921Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação às diversas funções pertencentes à gestão de pessoas, assinale a alternativa que apresenta aquela responsável por contratar pessoas com as...Questão 457941201589453Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é um método utilizado pelas organizações para analisar o comportamento do colaborador no respectivo trabalho, bem como o res...Questão 457941201755406Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que descreve corretamente o comportamento defensivo.Questão 457941201905328Recursos Humanos e Gestão de PessoasO trabalho em equipe é benéfico e vantajoso tanto para o serviço público quanto para o servidor, e a colaboração e cooperação são os principais benefí...