A remuneração estratégica alinha as políticas de r...

Q: A remuneração estratégica alinha as políticas de remuneração de uma organização a seus objetivos estratégicos e de longo prazo. Assinale afirmativa correta acerca da estratégia de remuneração voltada

A) Os benefícios são o componente mais relevante da remuneração total, sendo a principal forma de recompensar os colaboradores pelo seu desempenho. | B) A remuneração total é constituída exclusivamente por salário básico, sem a inclusão de incentivos ou benefícios sociais. | C) Os incentivos salariais, como bônus e prêmios, são o principal componente da remuneração total em todas as organizações, superando o salário básico. | D) O salário básico é sempre o componente mais importante da remuneração total, independentemente do desempenho do colaborador. | E) A remuneração total é composta por salário básico, incentivos salariais e benefícios, e sua proporção relativa varia de acordo com a estratégia da organização.

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Ano: 2024Banca: FGVOrganização: Prefeitura de Macaé - RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e Benefícios

A remuneração estratégica alinha as políticas de remuneração de uma organização a seus objetivos estratégicos e de longo prazo.

Assinale afirmativa correta acerca da estratégia de remuneração voltada para recompensar o desempenho dos colaboradores.

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