Evidências científicas vêm demonstrando a importância dos impactos dos fatores
Psicossociais na saúde laboral dos indivíduos, bem como a relação entre bem-estar pessoal e
resultados organizacionais. Sobre a avaliação do risco psicossocial relacionado ao trabalho, de acordo
com a Resolução CFP nº 14/2023, é dever da(o) psicóloga(o) diagnosticar e investigar:
I. As características psicológicas relacionadas às exigências e condições de trabalho atuais ou
previstas para a pessoa trabalhadora.
II. As características da atividade e do processo de trabalho, do ambiente e da gestão do trabalho.
III. As políticas, processos ou mecanismos de controle, prevenção e proteção à saúde, à segurança e
à integridade da pessoa trabalhadora.
IV. Possíveis barreiras e restrições do ambiente e dos meios de realização do trabalho à saúde e à
funcionalidade da pessoa trabalhadora, no caso de pessoas trabalhadoras com deficiência.
Quais estão corretas?