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A descrição de cargos e a análise de cargos são distintas, de acord...

📅 2024🏢 Unoesc🎯 Prefeitura de Sananduva - RS📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Design de Cargos

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457941201169173
Ano: 2024Banca: UnoescOrganização: Prefeitura de Sananduva - RSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos
A descrição de cargos e a análise de cargos são distintas, de acordo com Chiavenato (2020). Segundo o autor, a descrição de cargos limita-se a listar as atribuições, o conteúdo do cargo (o que faz, quando faz, como faz e por que faz), já a análise de cargos estuda e determina, por meio de verificação comparativa, as exigências que essas tarefas ou atribuições impõem ao ocupante. 

Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano das organizações. 11ª ed. Atlas, 2020.


A análise de cargos se concentra em quatro áreas de requisitos que podem ser aplicadas a qualquer tipo ou nível de cargo. Essas áreas são: 
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Esta questão foi aplicada no ano de 2024 pela banca Unoesc no concurso para Prefeitura de Sananduva - RS. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Design de Cargos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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