Morgan (2011) utiliza diferentes metáforas para en...

Q: Morgan (2011) utiliza diferentes metáforas para entender o caráter complexo e paradoxal da vida organizacional. Uma dessas metáforas atrela-se às organizações vistas como instrumento de dominação, na

A) as mudanças organizacionais podem ser administradas, bem como compreendidas as forças que moldam a natureza da organização. | B) as pessoas podem cair nas armadilhas de seus próprios pensamentos e crenças, estando conscientes ou inconscientes. | C) as relações de poder mostram-se como assimétricas e resultam na maioria trabalhando para o interesse da minoria. | D) ideias, valores, normas, rituais e crenças sustentam realidades socialmente construídas e possuem significados comuns.

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Ano: 2019Banca: UFMGOrganização: UFMGDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Organizações e Métodos | Modelos de Estrutura Organizacional

Morgan (2011) utiliza diferentes metáforas para entender o caráter complexo e paradoxal da vida organizacional.

Uma dessas metáforas atrela-se às organizações vistas como instrumento de dominação, na qual há a noção de que

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Morgan (2011) utiliza diferentes metáforas para entender o caráter ...

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