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Q: Gareth Morgan (1996) utiliza a noção de metáfora para organizar a multiplicidade de olhares que caracteriza o campo de estudo das organizações. Apresenta, discute e avalia oito diferentes metáforas su

A) as pessoas são exploradas e usadas para atingir os fins organizacionais, um grupo exercendo dominação em outro grupo. | B) há dependência de um ambiente mais amplo para satisfazer e equilibrar as necessidades das pessoas e da organização. | C) as pessoas podem cair nas armadilhas de seus próprios pensamentos e crenças, conscientes ou inconscientes. | D) as partes se interligam, cada uma desempenha um papel claramente definido no funcionamento do outro. | E) residem ideias, valores, normas, rituais e crenças que sustentam realidades socialmente construídas e que possuem significado comum.

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Ano: 2015Banca: FCCOrganização: TRE-RRDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações

Gareth Morgan (1996) utiliza a noção de metáfora para organizar a multiplicidade de olhares que caracteriza o campo de estudo das organizações. Apresenta, discute e avalia oito diferentes metáforas subjacentes às diferentes teorizações sobre organizações. Uma dessas metáforas são as organizações vistas como prisões psíquicas, na qual

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