Assinale a alternativa que apresenta a descrição c...

Q: Assinale a alternativa que apresenta a descrição correta da avaliação de desempenho.

A) É um sistema formal de gerenciamento que provê a mensuração da qualidade da performance individual e(ou) institucional em uma organização e que pode visar apenas ao indivíduo ou também às equipes, às áreas e à organização. | B) É o sistema de adequação do perfil do quadro de pessoal às necessidades da organização, em termos de conhecimentos, habilidades e atitudes que devem estar presentes para a realização das atividades típicas. | C) É o desenvolvimento de um quadro de pessoal com as competências necessárias para satisfazer às necessidades e aos objetivos da organização, de modo a garantir o seu bom desempenho e o alcance dos resultados e das metas estabelecidos no planejamento estratégico. | D) É a definição das estratégias e ações para a viabilização do suprimento das necessidades alinhadas aos objetivos e às metas organizacionais, integradas ao planejamento estratégico e vinculadas às disponibilidades orçamentárias e às exigências legais. | E) É o sistema de adequação estratégica do mapeamento de competências, conhecimentos, habilidades e atitudes ao alinhamento organizacional.

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Ano: 2021Banca: QuadrixOrganização: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

Assinale a alternativa que apresenta a descrição correta da avaliação de desempenho.

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