Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201176576

O Modelo de Características do Trabalho propõe que qualquer trabalh...

📅 2019🏢 FCC🎯 SANASA Campinas📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Retorno de Desempenho#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2019 pela banca FCC no concurso para SANASA Campinas. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Retorno de Desempenho, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201176576
Ano: 2019Banca: FCCOrganização: SANASA CampinasDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Gestão de Pessoas
O Modelo de Características do Trabalho propõe que qualquer trabalho pode ser descrito a partir de algumas dimensões essenciais. Sendo assim, a dimensão que leva em consideração o grau em que a prática das tarefas exigidas por um trabalho gera informações claras e diretas sobre o desempenho denomina-se
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200309926Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O método de avaliação de desempenho em que o avaliador se concentra nos comportamentos fundamentais que compõem a diferença entre o desempenho eficaz ...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200424962Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O processo resultante de uma pessoa (ou grupo de pessoas) perceber que outra pessoa ou grupo está impedindo, ou se encontra em vias de impedir, que um...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Mediação de Conflitos
Questão 457941200997466Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As organizações que possuem a Educação Corporativa apresentam características de: I. Agir em consonância com uma cultura de aprendizagem entre consumi...

#Desenvolvimento de Pessoas#Formação Corporativa
Questão 457941201253086Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Equipes de produção, de serviços, de gerência, de projetos e consultivas podem ser diferenciadas pelo tipo de trabalho que realizam e pelo propósito q...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201325542Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para Peter Senge há cinco disciplinas para a organização de aprendizagem. A visão compartilhada é uma disciplina

#Desenvolvimento de Pessoas#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941201916573Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No tocante aos conceitos de formação profissional, desenvolvimento profissional e treinamento, é correto afirmar:

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Retorno de DesempenhoQuestões do FCC