Quando utilizada como instrumento de gestão, a ava...

Q: Quando utilizada como instrumento de gestão, a avaliação de desempenho tende a gerar diversos benefícios, tanto para os servidores quanto para a instituição. Assinale a alternativa correta.

A) Para o Servidor, favorece a reavaliação da sua formação, estimulando a retomada dos estudos em níveis mais elevados e fornece diretrizes para a sua promoção | B) Para o Servidor, promove melhora nos relacionamentos com os outros que convive: família, igreja e organizações sociais melhorando seu desempenho | C) Para a Instituição, orienta tomada de decisões estratégicas sobre necessidades de avaliação e reposicionamento no mercado na procura de mão de obra | D) Para a Instituição, permite avaliar a relação com o público, individualizando a comunicação, contribuindo para a melhoria do desempenho no alcance das metas projetadas. | E) Para a Instituição, possibilita planejar as atividades dos servidores em consonância com as metas das equipes

457941201178215

Ano: 2020Banca: IBADEOrganização: Prefeitura de Santa Luzia D`Oeste - RODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

Quando utilizada como instrumento de gestão, a avaliação de desempenho tende a gerar diversos benefícios, tanto para os servidores quanto para a instituição. Assinale a alternativa correta.

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Quando utilizada como instrumento de gestão, a avaliação de desempe...

Questões relacionadas para praticar

Quando utilizada como instrumento de gestão, a avaliação de desempe...

Questões relacionadas para praticar