Mesmo que haja uma política de inclusão de pessoas...

Q: Mesmo que haja uma política de inclusão de pessoas com deficiência, com intervenções que visem à sensibilização de toda organização, cada nova contratação deve ser precedida de um reforço da equipe qu

A) treinar a equipe no modo de se relacionar/comunicar com determinada pessoa ou condição. | B) admitir profissionais com o mesmo tipo de deficiência para toda a empresa. | C) oferecer assistência rotineira e ininterrupta para que a pessoa execute seu trabalho a contento. | D) associar as tarefas a serem realizadas ao tipo de deficiência, favorecendo menos adaptações. | E) manter as pessoas com deficiência em um ambiente isolado das áreas produtivas da empresa.

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Ano: 2019Banca: FCCOrganização: METRÔ-SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Recursos Humanos

Mesmo que haja uma política de inclusão de pessoas com deficiência, com intervenções que visem à sensibilização de toda organização, cada nova contratação deve ser precedida de um reforço da equipe que receberá o novo trabalhador. Caso haja particularidades no trato com o tipo de deficiência que se apresenta, recomenda-se

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