Bom relacionamento interpessoal e conduta ética são essenciais para que o servidor não venha a prejudicar deliberadament...

Julgue o item a seguir, referente a aspectos relacionados à promoção e aos planos de carreira nas organizações.Um sistema de remuneração pode ser obse...

A análise de cargos organiza-se em duas fases: coleta de dados e descrição e especificação de cargos. A redação da descrição dos cargos é realizada po...

Acerca dos conceitos que fundamentam o modelo de gestão de pessoas por competências, assinale a opção correta.

Tendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, re...

As organizações públicas e privadas alcançam suas metas por meio das pessoas. Por essa razão, a área de gestão de pessoas vem assumindo posição de des...

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item que se segue.A capacitação de pessoas no âmbito das organizações envolve, entre outros, temas complexos ...

A responsabilidade social da organização é a obrigação de agir de forma ética como um todo.

O papel do especialista em T&D tem mudado. Em vez de apenas oferecer cursos e workshops, ele está agora no centro do processo de aprendizagem e inovaç...

Julgue o item seguinte, a respeito de gestão de pessoas.A gestão por competências refere-se ao conjunto de mecanismos utilizados para gerir as competê...

Tendo em vista que a função de pessoal denominada treinamento e desenvolvimento é responsável por qualificar os funcionários para os desafios presente...