Nos termos da CLT, não terá direito a férias o emp...

Q: Nos termos da CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo,

A) deixar de trabalhar, com percepção do salário, por até 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa. | B) houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas injustificadas, após cada período de 12 (doze) meses da vigência do contrato de trabalho | C) tiver percebido prestações previdenciárias por mais de 3 (três) meses, embora descontínuos. | D) permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias. | E) deixar o emprego e não for readmitido dentro de 30 (trinta) dias subsequentes à sua saída.

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Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura da Estância Turística de Guaratinguetá Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Nos termos da CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo,

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