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Por meio do modelo de valores concorrentes, definem-se quatro tipos de cultura organizacional: clã, hierarquia, mercado ...

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457941201186742
Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TRE-CEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional | Colaboração em Equipe | Grupos e Times
Por meio do modelo de valores concorrentes, definem-se quatro tipos de cultura organizacional: clã, hierarquia, mercado e adhocracia. A adhocracia caracteriza-se por atribuir forte valor
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