O assédio moral contribui para a patogênese do adoecimento relacionado ao trabalho.
Nesse sentido, analise as assertivas abaixo sobre assédio moral no trabalho e assinale V, se
verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) O assédio moral no trabalho pode ser considerado como qualquer conduta abusiva (tais como
gestos, palavras, comportamento, atitude, etc.) que atente, por sua sistematização ou repetição,
contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando o seu emprego
ou degradando o clima de trabalho.
( ) Entre as tipologias do assédio moral no trabalho, os protagonistas que interagem podem pertencer
às seguintes modalidades: assédio moral descendente ou vertical, assédio moral horizontal e
assédio moral ascendente.
( ) Como estratégias defensivas contra o assédio moral, as racionalizações representam a evitação e
eufemização da angústia, do medo e da insegurança vivenciados no trabalho e se caracterizam
por invocação de justificativas “mágicas” socialmente valorizadas e de causas externas para a
explicação de situações de trabalho desconfortáveis.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: