Considere que um funcionário tenha procurado o psicólogo do setor d...

Question 1

Considere que um funcionário tenha procurado o psicólogo do setor d...

📅 2014🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TJ-SE📚 Psicologia Geral

#Psicologia Organizacional#Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/2005)#Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia#Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Conflitos Organizacionais#Assédio Moral no Trabalho#Gestão de Absenteísmo e Rotatividade

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TJ-SE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/2005), Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Conflitos Organizacionais, Assédio Moral no Trabalho, Gestão de Absenteísmo e Rotatividade.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201188582

Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-SEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/2005) | Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia | Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Conflitos Organizacionais | Assédio Moral no Trabalho | Gestão de Absenteísmo e Rotatividade

Considere que um funcionário tenha procurado o psicólogo do setor de qualidade de vida no trabalho, órgão hierarquicamente superior à área de gestão de pessoas da empresa onde trabalha, e que tenha denunciado ser vítima de assédio moral do responsável pela área de gestão de pessoas. Considere, ainda, que o referido funcionário tenha alegado que, no último ano, havia sofrido ações prolongadas e repetidas de humilhação, ofensas, xingamentos e constrangimentos, inclusive na presença da equipe de trabalho. Com base na situação hipotética apresentada, julgue os itens subsequentes, acerca da qualidade de vida no trabalho e da ética profissional do psicólogo organizacional.

Um ambiente de trabalho agradável pode melhorar o relacionamento interpessoal e a produtividade dos funcionários, reduzir acidentes e doenças, bem como o absenteísmo e a rotatividade de pessoal.

A

B

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Question 2

Considere que um funcionário tenha procurado o psicólogo do setor d...

📅 2014🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TJ-SE📚 Psicologia Geral

#Psicologia Organizacional#Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/2005)#Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia#Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Conflitos Organizacionais#Assédio Moral no Trabalho#Gestão de Absenteísmo e Rotatividade

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TJ-SE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/2005), Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Conflitos Organizacionais, Assédio Moral no Trabalho, Gestão de Absenteísmo e Rotatividade.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201188582

Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-SEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/2005) | Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia | Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Conflitos Organizacionais | Assédio Moral no Trabalho | Gestão de Absenteísmo e Rotatividade

Considere que um funcionário tenha procurado o psicólogo do setor de qualidade de vida no trabalho, órgão hierarquicamente superior à área de gestão de pessoas da empresa onde trabalha, e que tenha denunciado ser vítima de assédio moral do responsável pela área de gestão de pessoas. Considere, ainda, que o referido funcionário tenha alegado que, no último ano, havia sofrido ações prolongadas e repetidas de humilhação, ofensas, xingamentos e constrangimentos, inclusive na presença da equipe de trabalho. Com base na situação hipotética apresentada, julgue os itens subsequentes, acerca da qualidade de vida no trabalho e da ética profissional do psicólogo organizacional.

Um ambiente de trabalho agradável pode melhorar o relacionamento interpessoal e a produtividade dos funcionários, reduzir acidentes e doenças, bem como o absenteísmo e a rotatividade de pessoal.

A

B

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Mãe: O que você vai ser quando crescer?Filho: Vou ser Homem!Mãe: Sim, meu filho, mas você já é um homem.Filho: Não mãe, você não entendeu. Serei homem...

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