Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201188599Quanto aos conhecimentos em gestão de pessoas, julgue o item.Entre os fatores que influenciam a satisfação no trabalho, ...1457941201188599Ano: 2022Banca: IbestOrganização: CRMV-DFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalQuanto aos conhecimentos em gestão de pessoas, julgue o item.Entre os fatores que influenciam a satisfação no trabalho, a possibilidade de evolução profissional e de carreira é o mais importante. AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200199941Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma vantagem do método de avaliação de desempenho como de escolha forçada.Questão 457941200278962Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ necessário que o planejamento estratégico dos processos de gestão de pessoas derive da estratégia organizacional e esteja em sintonia com OKRs (Obje...Questão 457941200524071Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta a ação eficaz para melhorar a motivação dos profissionais de saúde.Questão 457941200674615Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta a forma pela qual a avaliação de desempenho pode ser mais bem utilizada como uma ferramenta para promover o desen...Questão 457941200948546Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que descreve como a implementação de técnicas de inteligência artificial (IA) pode impactar o processo de recrutamento e seleçã...Questão 457941201032139Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desempenho do trabalho em equipe é influenciado por diversos fatores, tanto internos quanto externos. Com base nessa informação, assinale a alternat...Questão 457941201243336Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação ao recrutamento de candidatos, é correto afirmar que, quando o mercado de RH está em oferta, ocorreQuestão 457941201368895Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (2014), o mercado de trabalho abrange indivíduos que já estão trabalhando ou dispostos a trabalhar, mas que permanecem abertos a no...Questão 457941201455572Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho dos colaboradores em uma organização é um processo sistemático e periódico. Esse processo envolve a coleta de informações so...Questão 457941202043463Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto à eficácia no comportamento interpessoal, julgue os itens a seguir. I – O relacionamento interpessoal implica um conjunto de normas comportamen...