Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201188795A literatura referente aos modelos contemporâneos de gestão de pessoas alerta que algumas práticas do antigo modelo de a...1457941201188795Ano: 2019Banca: Instituto ConsulplanOrganização: Prefeitura de Suzano - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos HumanosA literatura referente aos modelos contemporâneos de gestão de pessoas alerta que algumas práticas do antigo modelo de administração de recursos humanos devem ser abandonadas, a exemplo de: AVantagem colaborativa.BFoco no ambiente competitivo.CRigidez organizacional.DControle por meio da visão e dos valores. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200154792Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de recrutamento interno, quando a instituição oportuniza possibilidades de movimentação horizontal ou vertical dos seus próprios empregados...Questão 457941200375611Recursos Humanos e Gestão de PessoasA terminologia “educação continuada” pode ser utilizada de maneira mais ampla e enriquecedora, dependendo da perspectiva, dos objetivos e dos aspectos...Questão 457941200569000Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo campo de conhecimento da administração é comum identificar uma evolução do conceito de liderança, que passou da referência à teoria x para uma orie...Questão 457941200917351Recursos Humanos e Gestão de PessoasConflito é o processo ou estado em que duas ou mais pessoas divergem em razão de metas, interesses ou objetivos individuais percebidos como mutuamente...Questão 457941201150985Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desempenho é o “conjunto de características ou capacidades de comportamento ou rendimento de uma pessoa, equipe ou organização de acordo com os obje...Questão 457941201158439Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs teóricos clássicos geralmente comparavam as organizações a máquinas e imaginavam o conflito como um sintoma de avaria do maquinário. Os gestores no...Questão 457941201337588Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação ao processo de recrutamento e seleção de pessoas, quando o mercado de trabalho está, predominantemente, em situação de oferta de empregos (...Questão 457941201694351Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs modelos de Gestão de Pessoas, em sua evolução histórica, desenvolveram-se em torno de conceitos-chave determinantes da sua forma de atuação e direc...Questão 457941201703277Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm importante conceito para aplicabilidade da administração de conflitos e tomada de decisão se refere à afiliação. Tal conceito é importante, pois:Questão 457941201719187Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão por competências é um modelo que abrange três conjuntos de competências: comportamentais; organizacionais; e, técnicas. Constitui-se em exemp...