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O Modelo de Contingência de Eficácia da Liderança, proposto por Fie...

📅 2010🏢 FUNIVERSA🎯 CEB-DISTRIBUIÇÃO S/A📚 Psicologia Geral
#Psicologia Organizacional#Psicologia das Organizações#Teorias de Liderança

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca FUNIVERSA no concurso para CEB-DISTRIBUIÇÃO S/A. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Psicologia das Organizações, Teorias de Liderança.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201188799
Ano: 2010Banca: FUNIVERSAOrganização: CEB-DISTRIBUIÇÃO S/ADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Teorias de Liderança
O Modelo de Contingência de Eficácia da Liderança, proposto por Fiedler (1978, 1981), é composto por quatro dimensões. Entre elas existe a que indica dois tipos de liderança: aqueles que avaliam os outros consistentemente de modo negativo ou positivo tendem a ser orientados para tarefa e aqueles que combinam avaliações positivas e negativas tendem a ser orientados para o relacionamento. Essas características se referem à dimensão de liderança denominada
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