No que se refere às transições na conceituação de ...

Q: No que se refere às transições na conceituação de conflito, assinale a alternativa CORRETA.

A) A visão tradicional analisa o conflito como uma ocorrência normal em uma organização que não pode ser evitado. | B) A visão das relações humanas acredita que o conflito deve ser estimulado, uma vez que um grupo pacífico, tranquilo está na iminência de tornar-se estático, apático. | C) A visão das relações humanas argumenta que o conflito é uma ocorrência natural nos grupos e organizações, que deve ser evitado, eliminado, pois não traz nenhum benefício para a organização. | D) A visão tradicional analisa o conflito como uma disfunção resultante de falhas na comunicação, falta de abertura e de confiança entre as pessoas e fracasso dos executivos em atender às necessidades e aspirações de seus funcionários. | E) A visão interacionista acredita que o conflito estimula a criatividade, porém não deve ser estimulado, pois pode trazer prejuízos para os grupos de uma organização.

457941201189692

Ano: 2016Banca: IF-PEOrganização: IF-PEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de Conflitos

No que se refere às transições na conceituação de conflito, assinale a alternativa CORRETA.

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