Com relação a administração de recursos humanos (ARH) e suas relações, julgue o item a seguir.
O método das escalas gráficas é o mais utilizado para
avaliação de desempenho. Quando se utilizam escalas
gráficas contínuas, os graus de variação dos fatores de
avaliação já estão previamente fixados, como, por
exemplo, de 1 a 10.