“A confiança é a essência de uma equipe coesa. Sem...

Q: “A confiança é a essência de uma equipe coesa. Semela, é impossível trabalhar emequipe. A capacidade de prever o comportamento de uma pessoa com base na experiência passada é um aspecto da confiança.

A) esta é apenas uma visão teórica que pouco contribui para a prática cotidiana nas empresas. | B) este conceito pode parecer sem importância, mas, na verdade, membros da equipe só deixam de se precaver quando se sentem a vontade, ficando mais confiantes para realizar s e u t r a b a l h o c om c omp e t ê n c i a e responsabilidade. | C) a prioridade são a produtividade e o individualismo dos profissionais a partir da lógicameritocrática. | D) o pedagogo deve preocupar-se com o treinamento de pessoas, voltando-se para os objetivos das chefias. Assim, se a confiança não for prioridade não precisa ser trabalhada. | E) a confiança é apenas um detalhe de pouca importância no tratamento comas equipes.

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Ano: 2010Banca: FUNCABOrganização: IDAF-ESDisciplina: Pedagogia e DidáticaTemas: Pedagogia Empresarial | Temas Pedagógicos | Gestão de Pessoas

“A confiança é a essência de uma equipe coesa. Semela, é impossível trabalhar emequipe. A capacidade de prever o comportamento de uma pessoa com base na experiência passada é um aspecto da confiança. Na construção de uma equipe, confiança significa que os membros da equipe sabem que seus colegas não usarão sua vulnerabilidade contra eles.” (Lencioni, 2009 ).Apartir de tais reflexões, podemos considerar que:

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