Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201196218O processo de capacitação de pessoas é constituído de várias atividades, de forma a contribuir para o alcance dos result...1457941201196218Ano: 2016Banca: COMPERVE - UFRNOrganização: UFRNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoO processo de capacitação de pessoas é constituído de várias atividades, de forma a contribuir para o alcance dos resultados organizacionais. Essas atividades são: Alevantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação dos resultados. Bmotivação dos treinandos, planejamento, avaliação da eficácia e controle de frequência.Cidentificação das competências, escolha da equipe, disseminação do conhecimento e avaliação.Dplanejamento estratégico, análise do ambiente, estabelecimento de metas e plano de ação. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200265981Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo início deste Séc. XXI, a antiga Administração de Recursos Humanos (ARH) cede lugar à Gestão de Pessoas (GP), que inaugura uma visão das pessoas com...Questão 457941200307858Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação do desempenho dos indivíduos que desempenham papéis dentro de uma organização pode ser feita através de várias metodologias. Um dos método...Questão 457941200489843Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seleção de pessoas é feita através de técnicas que permitam conhecer o perfil do candidato que melhor preencha os requisitos do cargo a ser ocupado....Questão 457941200610001Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiante da grande quantidade de medidas disponíveis, o processo de seleção de indicadores deve buscar o maior grau possível de aderência a algumas prop...Questão 457941200800160Recursos Humanos e Gestão de PessoasA atuação do líder carismático caracteriza-se principalmente por:Questão 457941201266753Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos modelos de Qualidade de Vida no Trabalho mais utilizado na Administração é o de Walton, que é composto de 8 fatores e 24 dimensões. Na coluna à...Questão 457941201472567Recursos Humanos e Gestão de PessoasA motivação para o trabalho das pessoas é resultante de uma interação complexa entre os seus motivos pessoais e os estímulos do ambiente de trabalho. ...Questão 457941201798892Recursos Humanos e Gestão de PessoasO feedback é de grande importância para o desenvolvimento das relações interpessoais. Sobre o processo de feedback, é correto afirmar:Questão 457941202021081Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm bom relacionamento humano no trabalho, contribui para a qualidade de vida do servidor público e, consequentemente, para a melhoria do trabalho em e...Questão 457941202062924Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações brasileiras dispõem de alguns mecanismos que auxiliam no gerenciamento da saúde ocupacional, da segurança e da ergonomia dos seus cola...