Em relação a distinção de tratamento e política remuneratória pode-...
🏢 IESES🎯 IFC-SC📚 Direito do Trabalho
#Direitos Sociais dos Trabalhadores#Remuneração e Salário
Esta questão foi aplicada no ano de 2015 pela banca IESES no concurso para IFC-SC. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Direitos Sociais dos Trabalhadores, Remuneração e Salário.
Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.
Em relação a distinção de tratamento e política remuneratória pode-se afirmar que a legislação trabalhista, em específico o texto Constitucional aponta a:
I. Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. II. Proibição de distinção de salários por motivo de nível de escolaridade e/ou qualificação profissional diversos, de acordo com o plano de cargos e salários. III. Proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência. IV. Proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos.